海归作为留学归国发展人群的代名词，在中国现代化发展进程中发挥了巨大的作用。目前，海归群体积极活跃在我国各个事业领域，很多海归不仅在公司中担任高管的职位，还有些选择回国创业，直接从事企业经营。

创业的海归们带来了高精尖技术以及现代化的企业管理理念，同时也推动了我国多元化的产业发展，为我国经济的稳定发展发挥了积极的促进作用。那么这些海归们的具体情况又是如何呢？是什么促使他们回国创业？今天就和侨外出国一起来看看全球化智库（CCG）和智联招聘联合发布的《2018中国海归就业创业调查报告》，了解一下这群海归们吧！

首先，在为什么选择出国留学的问题中，“体验他国文化、生活、丰富个人阅历”的选项占比高达76%，其中女性占比又明显高于男性；排在第二、三的则是“锻炼独立自主的生活能力”和“国外教育水平相对比较高”。可见海归们出国的目的还是着眼于“出去看看”以及国外先进的教育水平。

在首次出国前所处教育阶段分布来看，本科学历出国留学的人群比例最高，达到了52%，其次是高中阶段，占比30%。这也说明本科阶段出国留学仍然是主流，但低龄留学也有“蔚然成风”的趋势。

在最近一次留学国家的选择中，英国以当仁不让之势占据了第一位，且选择英国的女性群体占比较大；相反的，选择美国的群体中男性占比较大。值得注意的是，排在第三位的“其它”选项，对比了其他国家选项可以看出，这一选项极有可能代表的是欧洲留学，可见在美英加澳传统留学大国依然稳固的同时，欧洲留学也成为了一匹“黑马”。

在海外获得学位选项中，硕士占比最大，可见无论是国内还是国外，对学历的要求都已经上升了一个新的高度。

从海外实际经验的情况来看，有海外实习经验的人群达到了60%，其中1-3个月以及一年以上的实习经验占比接近，在男女分布上，女性海归的实习经验较男性而言略少。

而通过海外工作经验分布情况而言，近七成的海归具有一定的海外工作经验，可以看出，越来越多的海归是可以在留学后通过就业留在当地的。

关于为何选择回国发展，“方便与家人、朋友团聚”成为了首要原因，占比高达67%，其次是因为“国内经济发展形势好”，占比40%。值得注意的是，因为“国外的经济、政治或社会环境不利于留学生发展”占比达到了27%，也就是说有接近三成的海归认为毕业后留在国外是非常困难的，所以选择回国发展。

在创业行业选择中，信息传输、软件和信息技术服务占比17%，排在第一位，其中男性占比远高于女性。排在第三名的教育行业中，女性的占比远超男性，同时出现这一情况的还有住宿和餐饮业。这也和海归们当初在选择留学专业的时候具有强烈的“男女之分”有着密切的关系，同时也说明海归们在职业选择上仍然未能脱离性别的“干扰”。

在选择创业行业原因的选项中，“留学专业与创业行业紧密相关”占比较高，这也说明海归们仍然希望可以学以致用；仅有6%的人是因为“个人爱好”而选择创业的。

那么企业创立之后的盈利情况又如何呢？高达70%的女性海归创立的企业尚未开始盈利，男性海归创立的企业尚未盈利占比也达到了40%左右；而已经盈利1-3年的企业中，也是以男性占比较大，但在4年以上的盈利情况来看，女性则完全占据了上风。

面对国内就业竞争愈发激烈，目前更多的留学生选择了毕业后留在当地进行工作，更有很大一部分人选择了“先留学，后移民”的海外身份规划之路。拿身份不仅可以在就业时更具竞争力，同时还可以享受当地优渥的生活福利、医疗福利，未来子女还可以享受教育福利，可谓一举多得。

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