聚焦管理提升 淬炼监督本领

新华医疗2026年纪检干部培训充电赋能

为深入落实山东健康集团党委《2026年管理提升年实施方案》的具体要求，聚焦纪检监督关键领域和薄弱环节，进一步健全监督机制、明确监督职责、提升监督效能。根据公司党委关于开展树立和践行正确政绩观学习教育的工作方案和公司纪委年度培训计划安排。4月21日，新华医疗2026年纪检干部专题培训班顺利开班，新华医疗40名专兼职纪检干部参加培训。

纪检干部是公司正风肃纪的“主力军”，是监督执纪的“排头兵”。当前，公司正处在深化改革、提质增效、高质量发展的关键阶段，对纪检工作的政治性、专业性、实效性提出更高要求。本次培训紧扣“管理提升年”核心目标，精准对接纪检工作实际需求，精心设置培训课程，邀请专业讲师授课，紧扣党的二十届四中全会精神、国企改革、党风廉政建设、树立正确政绩观等核心内容，深入解读纪检工作相关政策法规，详解日常监督、专项检查、问题处置等关键环节的工作方法，针对性解决纪检工作中存在的难点堵点问题。

培训过程中，全体参训学员认真学习、深入交流，紧密结合自身工作实际，探讨如何将纪检监督融入公司管理各环节，切实发挥纪检工作在管理提升中的保障作用。大家纷纷表示，此次培训内容务实、针对性强，有效弥补了自身履职短板，提升了专业能力。

此次纪检干部培训，是新华医疗落实集团管理提升年要求的具体举措，通过以训促学、以学促干，进一步锻造了高素质纪检铁军，健全了纪检工作机制，明确了岗位职责，为企业优化管理流程、强化风险防控、全面提升管理能力和水平提供了坚强的纪律保障。下一步，新华医疗将把培训成果转化为履职实效，持续聚焦管理提升重点任务，强化监督执纪问责，紧盯关键岗位、关键流程，补短板、强弱项，以精准监督赋能企业高质量发展，助力集团《2026年管理提升年实施方案》各项目标落地见效。