5月23日,职点迷津“大学生高品质就业交流会”五月专场在北京拉开帷幕。来自全国各地的百余名高校学子和家长齐聚一堂,共同参与这场聚焦科技赋能、精准就业的交流会。职点迷津核心团队围绕AI智慧选岗系统、央国企求职策略及全周期职业规划,与现场嘉宾展开交流。

职点迷津“大学生高品质就业交流会”盛会现场

下午两点,活动开启。签到处精心准备的学习资料与伴手礼,承载着职点迷津对大学生的美好祝愿。主持人点明交流会主旨:面对高校毕业生人数持续攀升、就业信息纷繁复杂的现实,职点迷津坚持以科技为桨、以专业为帆,帮助大学生拨开迷雾、找准航向,实现从海投无果到精准上岸的跨越。

职点迷津联合创始人、CEO刘添译率先登台。他阐述了机构自创立以来深耕央国企就业辅导领域的初心与坚守,并重点介绍了职点迷津在AI技术应用上的最新突破。AI智慧选岗系统,基于海量央国企招聘数据与岗位胜任力模型,运用智能算法对每位学生的专业背景、实习经历、技能特长、性格倾向等进行深度挖掘,双向匹配。刘添译用一组组数据展示了该系统如何帮助学生锁定高适配岗位。

职点迷津联合创始人、CEO刘添译作主题演讲

随后,职点迷津联合创始人、副总裁杨本利带来了一场干货满满的“央国企求职趋势与职业规划”主题分享。他结合2026年春季招聘的最新动态,剖析了当前央国企在选人用人上的偏好。从大一到大四,杨本利为学子们梳理了一条清晰的成长路线图。现场答疑环节将气氛推向高潮。面对“跨专业如何进央国企”“简历石沉大海怎么办”等现实困惑,杨本利逐一拆解,以大量真实案例回应学生和家长的焦虑。

职点迷津联合创始人、副总裁杨本利分享学生上岸成果

就业指导中心总监王利清则围绕职点迷津全流程服务体系,从“测、学、练、考、评”五大闭环出发,详细展示了从前期测评、中期个性化辅导到后期模拟训练的全链条赋能方案。她透露,学员可以享受AI智慧选岗系统的优先使用权及定制化岗位推送服务,引发众多家庭现场咨询。

就业指导中心总监王利清作主题演讲

活动尾声,职点迷津联合创始人、CEO刘添译再次登台总结。他送给现场学子一句话:“AI不会让你失业,但只会让AI替你干活、自己却不懂工程本质的人可能会。升级自己的大局观和设计能力,你的专业积累依然是这个世界最坚固的数字钢筋。”他代表职点迷津承诺,将持续迭代AI智慧选岗系统,以科技之力打通就业信息壁垒,做每一位学子从校园到职场最忠实的同行者。

职点迷津联合创始人、副总裁杨本利与学生和家长亲切交流

此次交流会的成功举办,不仅为广大学子提供了与行业专家零距离对话的宝贵机会,更彰显了职点迷津在“AI+就业服务”领域的先行者姿态。未来,职点迷津将继续依托科技赋能,深耕大学生高品质就业赛道,让更多年轻人在时代浪潮中找到属于自己的坐标,实现从“就业”到“事业”的精彩跃迁。