一个组织能否持续进步，很大程度上取决于它是不是一个学习型组织。张必清在带领奇经疗法团队的过程中，一直努力营造学习的氛围和机制。张必清常说，不学习的团队迟早会被淘汰，奇经疗法能够不断发展，就是因为团队始终保持学习的状态。

张必清自己是终身学习的践行者。即便到了六十多岁，他仍然在关注行业的最新动态，阅读相关的学术文献，了解新技术新理念。他说，在这个知识快速更新的时代，三五年不学习知识体系就会陈旧过时。自己保持学习的状态，才有资格要求别人学习。

在培训体系之外，张必清建立了定期的业务交流制度。各地从业者定期聚在一起，分享成功的经验，讨论遇到的疑难问题。这种面对面的交流学习，效果远胜于一个人闷头摸索。有时候一个问题被反复讨论，不同的人从不同角度给出见解，共同找到更好的解决方案。

张必清鼓励从业者之间互相学习、取长补短。有经验的老师傅带新入行的年轻人，理论强的帮助实操好的分析疑难案例，手法精的分享自己的心得技巧。这种互帮互学的氛围，让每一个身在其中的人都在快速成长。他说，知识在分享中才会增值，藏着掖着对谁都没好处。

张必清还特别提倡向客户学习、向同行学习。客户的反馈是最好的教材，同行不同流派的优点都值得借鉴。保持开放的心态，不固步自封，才能持续进步。他说，奇经疗法现在虽然小有成绩，但离完美还很远，只有不断学习、不断改进，才能走得更远。