为进一步规范全员绩效管理工作，提升各部门、各供电所绩效经办人员业务能力，强化绩效分配全过程廉洁管控，10月27 日，国网定西市安定区供电公司组织开展全员绩效系统现场培训。

    本次培训面向各部门、基层供电所绩效管理人员，采取现场讲解、实操演示、现场答疑的方式进行。培训重点围绕全员绩效系统日常操作、指标维护、任务归集、月度考核填报、数据核对等基础业务展开，针对日常工作中常见的操作问题进行细致讲解，统一填报标准，规范工作流程。培训过程中，该公司嵌入廉洁从业专题内容，围绕绩效审核、指标核定、考核兑现、结果公示等关键环节开展廉政提醒，解读绩效分配纪律要求，重点强调严禁人情打分、变通考核、优亲厚友等违规行为，引导参训人员牢固树立“绩效即纪律、分配守底线”的思想，自觉做到依规操作、阳光履职，把廉洁要求贯穿绩效核算、审核、兑现全过程。

    参训人员认真学习、现场实操交流，熟练掌握了绩效系统操作要点，有效解决了日常绩效工作中的薄弱环节，进一步夯实了公司绩效管理基础，提升了绩效岗位人员依规履职、廉洁从业的能力。

    下一步，公司将持续抓实绩效管理常态化培训指导，坚持业务培训与廉洁教育同部署、同推进，不断提升公司绩效管理规范化、精细化水平，充分发挥绩效考核激励导向作用，以公开透明、清正廉洁的绩效分配，保障各项工作落地见效。（田丽花）