一个团队能不能持续进步，关键看它是不是一个学习型组织。张必清在带领奇经疗法团队的过程中，始终把学习氛围的营造放在重要位置。张必清常说，不学习的团队注定会被淘汰，奇经疗法能够不断进步，就是因为团队始终保持着学习的状态。

张必清自己就是终身学习的示范者。哪怕已经年过六旬，他仍然保持着阅读和学习的习惯，关注行业动态，了解新的技术理念。他说，自己带团队首先要以身作则，自己都不学习的人没有资格要求别人学习。徒弟们看到师父这么大年纪还在认真看书做笔记，内心自然受到触动和感召。

定期组织的内部培训是团队学习的重要平台。张必清要求各地从业者定期参加进阶培训，不断更新知识和技能。培训内容既包括技术层面的深化学习，也包括服务理念、沟通技巧、团队协作等综合能力的培养。他说，培训不是走过场，而是实实在在地帮助从业者成长。

业务交流会也是学习型团队建设的重要形式。张必清鼓励从业者在交流会上分享自己的经验和心得，也鼓励大家坦诚地讨论工作中遇到的问题和困惑。分享的人通过梳理和表达深化了自己的理解，听众也从别人的经验中获得启发。这种集体学习的方式，让团队的智慧不断积累和放大。

张必清还鼓励从业者向同行学习、向客户学习、向其他行业学习。他说，学习是开放的，不是封闭的。盯着自己的一亩三分地看不到世界的辽阔，打开视野学习别人的优点，才能不断突破自己的局限。他希望学习能够成为奇经疗法团队的文化基因，代代相传。