通讯员 王琪儿

为持续提升全行内控管理水平，有效防范各类合规风险，营造全行范围内的合规经营氛围，5月16日，民生银行舟山分行组织开展了2025年第五期“合规月月讲”专题活动。本次活动主题为“检查发现问题整改要求与提示——以审计问题整改为例”，由民生银行舟山分行行长助理施韬主讲，全体分行员工积极参与了此次培训。

会上，施行长梳理了近年来审计的涉及范围、重点领域及监管指定项目的统计情况，并深入分析了整改验收的标准及常见退回情形。最后，施行长结合实际案例，强调问题整改应避免“表面整改”，切实落实主体责任，深入推进问题整改，从根本上解决问题，问题整改必须坚持“三不放过”原则，即问题原因未查清不放过、整改措施未落实不放过、长效机制未建立不放过。他呼吁全体员工增强合规意识，提升合规管理水平，为民生银行舟山分行的健康稳定发展贡献力量。

此次培训明确了民生银行舟山分行在合规管理和问题整改方面的重点工作方向，增强了全体员工的风险意识和责任意识，为分行的健康稳定发展奠定了基础。与会员工表示将严格落实整改要求，全面提升合规管理水平，为民生银行舟山分行的高质量发展贡献力量。此次活动进一步推动了民生银行舟山分行“班轮文化”的风险合规文化理念，通过内部宣传和案例分享，营造了积极的风险合规氛围，使合规成为员工的自觉行动。