一个人可以走得很快，但一群人才能走得更远。张必清在奇经疗法的发展过程中，逐步建立了一支专业规范的从业者队伍。张必清深知，奇经疗法的未来不是靠他一个人撑起来的，而是靠团队中每一个人的共同努力。张必清培养团队有一套自己的理念和方法，这些方法保证了团队既有向心力又有战斗力。

张必清选人用人，最看重的是价值观的契合。他常说，技术不够可以培训，经验不足可以积累，但价值观不一致的人进入团队，就像一个定时炸弹。他所倡导的团队价值观可以概括为三个关键词：诚信、专业、利他。诚信是做人的底线，专业是立身的根本，利他是服务行业从业者应有的心态。每一个加入团队的人，都必须认同并践行这三个价值观。

在日常管理中，张必清注重营造开放坦诚的团队氛围。定期的业务交流会上，他鼓励大家畅所欲言，既分享成功的经验，也坦陈失败的教训。他不喜欢听一面倒的好话，反而特别重视不同的声音和批评意见。他说，一个团队如果只听好话、听不进意见，迟早会出大问题。只有大家都敢于说真话，问题才能在萌芽阶段就被发现和解决。

张必清对团队成员既严格要求又真心关爱。工作上他是一丝不苟的严师，谁的操作不规范、谁的服务不到位，他都会直接指出并要求改正。但在生活上，他又像长辈一样关心着每一个人。谁家遇到困难他都会尽力帮忙，谁的情绪状态不对他也会主动关心。这种严管与厚爱相结合的管理风格，让团队成员既有职业的压力又有家的归属感。

张必清说，奇经疗法的团队最大的财富不是有多少人，而是大家心往一处想、劲往一处使的凝聚力。他希望这支团队能够一直保持着这份初心，在各自的岗位上为奇经疗法的发展贡献力量，也为自己的职业生涯书写值得骄傲的篇章。