2025年3月7日,北京连界科技集团创始人崔吉山先生受邀参加《两会会客厅》栏目,就当下备受瞩目的民生问题,特别是延迟退休与社保优化等话题,展开了深入探讨,结合企业发展与自身经验,分享了独到见解。

今年两会,民生问题热度居高不下,延迟退休与社保优化引发广泛社会讨论。崔吉山指出,延迟退休与社保优化紧密相连,协同推进意义重大。延迟退休能够有效缓解养老金支付压力,为社保制度的可持续性筑牢根基;而社保优化则需在公平与效率间精准平衡,切实保障每一位参保人员的权益。连界集团秉持企业担当,积极响应国家政策,借助自身产品与服务,致力于为民众提供更全面、优质的健康保障,助力两大政策协同落地。

实现老有所养、病有所医是社保优化的核心目标。连界集团积极探索创新路径,依托科技创新与模式创新双轮驱动,全力提升社保服务水平。通过运用大数据、人工智能等前沿技术,为参保人员量身定制精准、个性化服务。同时,集团主动出击,与医疗机构建立紧密合作关系,搭建便捷、高效的医疗服务通道,让参保者就医无忧,向着有尊严、有保障的老年生活稳步迈进。

在延迟退休的时代背景下,企业保障员工养老需求的责任愈发凸显。崔吉山认为,企业应从多维度发力。加强员工培训与职业发展规划,帮助员工提升技能,从容应对岗位新要求;完善内部福利制度,引入企业年金等多元养老保障选择,为员工增添安心保障;强化与社保部门的沟通协作,及时落实政策,确保员工社保权益不打折扣。

灵活就业人员的社保问题同样备受关注。崔吉山分析,灵活就业社保优势显著,灵活性体现在参保方式与缴费档次可自主选择,契合灵活就业人员收入不稳定的特性;保障性上,参保后可享有基本养老、医疗保障,消除后顾之忧;从宏观层面看,完善的灵活就业社保政策能激发灵活就业活力,创造更多就业岗位,推动社会经济发展。

为切实保障灵活就业人员这一特殊群体的社保权益,崔吉山提出系列建议。完善政策体系,降低参保门槛、简化手续,提升参保便利性;加大宣传培训力度,增强灵活就业人员社保意识,使其充分了解、享受政策福利;搭建一站式社保服务平台,提升服务效率与质量;鼓励企业为灵活就业人员提供补充商业保险,全方位提升保障水平。