据悉，由中国管理科学学会人力资源管理专业委员会发起举办的“2022中国人力资源年度领军人物”评选活动已正式进入评审阶段。

“中国人力资源年度领军人物”奖项作为我国人力资源管理领域的国家级权威荣誉，每年评选一次，旨在表彰在该领域做出卓越贡献、具有广泛影响力的领军人物，激发行业创新活力，鼓舞广大人力资源管理从业者的专业热情与创造力。

本届获奖者将被授予“2022中国人力资源年度领军人物”荣誉称号，并享受国家级表彰奖励获得者的相关待遇。据主办方介绍，自评选启动以来，活动受到业界的广泛关注与积极响应，申报人数远超往届，申报材料质量也显著提升，充分体现了广大人力资源管理者在组织发展、人才战略、人力资源科技等方面的深厚积累与卓越成就。为保障评审工作的专业性与权威性，组委会特邀人力资源领域的资深专家、学者及企业人力资源领袖组成评审团队。

主办方相关负责人在接受记者采访时表示，当前中国正处在经济转型与人才结构升级的关键阶段，人力资源管理行业作为推动组织能力建设、人才发展与数字化转型的核心力量，已成为支撑国家经济高质量发展的重要一环。近年来，行业对智能化、数字化、人性化的人力资源管理模式与创新理念需求迫切。本届评选旨在通过树立典型、表彰先进，激励更多从业者与团队投身于人力资源科技研发与管理创新，运用智能技术优化人才管理体系，持续探索新方法、新路径，推动中国人力资源管理行业向专业化、数字化、战略化方向升级，为各类组织与国家经济发展提供坚实人才支撑。（记者：张华）